Junior HR Business Partner (m/w/d)
Junior HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Begleitung der Mitarbeiter während des gesamten Employee Life Cycles
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Proaktive Koordination und Sicherstellung der Personalplanung, -beschaffung sowie -entwicklung
- Verantwortung für die Durchführung aller operativen personalwirtschaftlichen
Prozesse - Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Zusammenhang mit der Organisationsentwicklung
- Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit
Schwerpunkt Personal - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie zielorientierte,
proaktive und selbständige Arbeitsweise - Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie situationsgerechte
Kommunikation - Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Schlüsselposition bei der Weiterentwicklung unseres stark wachsenden Unternehmens
- Starke Dynamik
- Steile Lernkurve durch die Zusammenarbeit mit professionellen Teams
- Respektvolle, wertschätzende und offene Unternehmenskultur
- Frühe Verantwortungsübernahme
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
ABL SURSUM GmbH & Co. KG
Isabell Isele, HR,
Albert-Büttner-Straße 11, 91207 Lauf / Pegnitz
T 09123-188-0, karriere (at) abl [punkt] de